La faute inexcusable

Face à l'augmentation des contentieux liés aux risques psychosociaux, les tribunaux reconnaissent plus facilement la faute inexcusable de l'employeur... Le point sur la question avec cet article de Novethic :

Les employeurs de plus en plus confrontés au risque de faute inexcusable

Pour le management par la pause café

 (in Les Echos, 30 juillet 2012)

L’engouement actuel pour les formations au management amène parfois à imaginer que toute question peut trouver une réponse d’ordre technique. Les relations humaines sont dévaluées face aux comportements normés. « Et si nous redécouvrions le temps à prendre les uns avec les autres, et si nous redécouvrions les échanges autour d'une tasse de café ? » propose l’auteur de l’article.

Lire l'article sur le site des Echos

Le diable est dans les détails

Cette expression du langage courant est généralement utilisée pour justifier une attention extrême portée aux détails, une minutie parfois à la limite de trouble obsessionnel compulsif. Mais attention, le "micro-manager", en privilégiant l'accessoire au détriment de l'essentiel, tire souvent ses équipes vers le bas...

Lien vers l'article de L'entreprise.com